Frågorna bygger på psykologen John L. Hollands yrkesvalsteori som handlar om hur en persons intressen kopplas till yrken och arbetsuppgifter. Holland såg individens intresseutveckling som ett resultat av en ömsesidig påverkan mellan person och miljö. En persons intressestruktur och yrkets struktur kan kopplas samman och beskriva samspelet mellan människor och miljöer. Han utvecklade sex grundläggande antaganden och byggde en typologi, kallad RIASEC-modellen. I modellen står varje bokstav för ett antagande (praktisk, ordningsam, driven, analytisk, konstnärlig, omsorgsfull). En av grundtankarna med teorin är att du kommer att trivas i ett yrke vars profil överensstämmer med din egen profil. Målet med yrkesvalsteorin är att hitta din intresseprofil som ger vidare vägledning mot yrken som passar just dig.